面接での実際の質問2


市役所の1次面接、最終面接で実際に聞かれた質問集の続きです。

「転職についてどなたかに相談しましたか?」

他都市の市役所に勤めていた知り合いが偶々おり、相談をしていましたので、そのとおり答えました。相談したおかげで、市役所での仕事をある程度イメージができて、仕事内容を知ったうえで、転職を希望している旨を伝えました。

当然、今の会社には秘密で転職活動しているのですから、会社に相談しているなどと嘘をつく必要はないと思います。面接官もそんな回答を望んでいません。落ちたときの危機管理能力を疑われてしまいます。

この質問の意図を考えてみますと、転職の際のセオリーとして、本人は希望しているものの、奥さんや身内の反対で断念するケースが多々あるのだと思います。

市役所の採用担当者も、そんな理由で内定辞退されたら不本意ですので、結婚している方には、奥さんにキチンと相談しているのか、反対されていないのかについて、詳しく聞かれると思います。

私は独身でしたので、身軽に転職できました。

「給料が下りますが大丈夫ですか?」

下世話な話ですが、聞かれました。

「普通の金銭感覚をしていますので、大丈夫です。」と答えました。

民間会社のヘッドハンティングとか、通常の転職では、給与交渉があると思いますが、公務員では、規程に則って算出します。裁量で給料を高くしたりできませんので、念のため、本当に給料安いけどそれでもよいのかの確認をされたのだと思います。

普通、民間会社への転職でしたら、事前に給料額の提示があるのですが、公務員ではありませんでした。給与規則に則って淡々と計算するだけのようで、事前には教えてもらえませんでした。

私が自分の給料を知ったのは、採用発令日である4月1日でした。転職者には、妻や子供がいる家族持ちの方もいましたが、合格後に問い合わせたら仮計算して教えてもらえたそうです。

家族に説明する必要があったり、住宅ローンがあって、自分の人生設計をきちんと考えないといけない方は、合格後に、まず、尋ねてみればいいと思います。

「どのような部署を希望しますか?」

これは、どう答えてよいか迷いました。「今の経験を生かして、人事部に行きたいです。」と言ったとしても、通常、人事異動では希望がとおることの方が珍しいからです。

私の答えとしては、スタッフ部門で生きていくためには、経理部門を経験しておきたいことなど、これからのキャリアプランをお話しておきました。

私の場合、30歳で転職試験でしたので、20代で経験した経験だけを頼りに今後の仕事を乗り切っていけるわけもありません。

転職前には、その市役所や区役所の部署の構成や、重要業務、課題などを把握できていませんでしたので、希望の部署や仕事を回答するには、インターネットで仕入れた薄い知識に基づいて受け答えをするしかありませんでした。

私は、薄い知識で薄い回答をするのではなく、今の会社で考えていた今後のキャリアのステップアッププランを語りました。

○○の部署に行って、○○の仕事がしたい!という回答ではなく、キャリアについてどう考えているのかを問われていると思います。

特段、聞かれなかった質問 学生時代のこと

学生時代のサークル活動や、学部の専攻に関する質問など、大学生のときのエピソードについては、どこの市でも一切質問されませんでした。

民間経験者採用はキャリア採用ですので、決め手は「今の会社で何をなしたか」です。学生時代のことには興味はないようでした。当然のことだと思います。

特段、聞かれなかった質問 家族のこと

家族構成や、お父さんも公務員をしているのかなど、職業を問われる質問はされませんでした。家族に関する質問は労働基準監督署からの通達で禁止されているので当然のことです。

そもそも結婚しているのか独身なのかについても、私は質問されませんでした。しかし、女性の同期職員は、既婚かどうか、出産の意思はあるのかどうかについて質問されたそうです。

女性は、出産の際、出産休暇や育児休業を取らざるを得ないですので、30歳前後の適齢期の女性は不利になりそうでかわいそうです。

取らざるを得ないというよりも、喜んで取得する方が大半ですので、採用する側にしたら合格を出しにくいのだと思います。

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